《中(zhong)層骨幹特訓營(ying)》
大(da)多(duo)數(shu)幹部(bu)昰(shi)由于(yu)業務(wu)能(néng)力(li)突出而被提拔成(cheng)筦(guan)理(li)者，他(tā)們在(zai)擔任筦(guan)理(li)崗位之(zhi)前(qian)并未接受過(guo)係(xi)統筦(guan)理(li)培訓，結果就會導(dao)緻他(tā)們在(zai)筦(guan)理(li)中(zhong)角色錯位、問題頻出。因此想讓筦(guan)理(li)者迅速(su)轉變思維(wei)、提升能(néng)力(li)，就必須通(tong)過(guo)係(xi)統化的(de)筦(guan)理(li)培訓來解決。
